ما هي أبرز أساليب تنظيم الشركات الناشئة؟
لا تحتاج الشركات الناشئة في مراحلها الأولية إلى هيكل تنظيمي معقد لصغر حجم فريق العمل وقلة الإمكانيات المادية والبشرية بالإضافة إلى انعدام الحاجة لتخصيص الوظائف بشكل دقيق، ولذلك يكتفي المؤسسين والموظفين الأوائل ...